一、奖金制度
1、全勤奖:员工离职整月晚到、早退、事假、旷工未高于考勤管理措施规则,带给全勤奖;
6、人才推荐奖金:鼓励员工为公司推荐人才,给予成功推荐人才的员工相应的推荐奖。
二、福利津贴
1、依法行政为普通员工补缴市场经济安全费;
2、秋冬为一专多能公司职员颁发防暑补贴费;
3、每季度为月初出寿辰期的人员兑现出寿辰期大红包或出寿辰期红包;
4、三八女性节为女业务人员颁发生日礼物礼钱;
5、徘徊期部门管理人宴请话动;
6、今年每组组织开展有一次全都游玩营销活动;
7、出公差津贴:对出公差工作员出公差前几天的住宿费、食堂菜等花销的津贴
8、端午佳节、八月十五收取节庆日补帖,年度有迎迎春节庆典话动幸运抽奖话动,集团公司楼层老板与公司职员同时欢聚;
9、应当给予年休假、婚假、丧假、生肓假、伤残假、病假的权。